Florescer Financeiro promove oficinas e atividades online sobre organização das finanças, autonomia e planejamento
O projeto Florescer Financeiro, promovido pela Copasa, por meio do seu programa de voluntariado corporativo, coordenado pela Gerência de Desenvolvimento Social, chegou em Resplendor. A iniciativa, que é direcionada às mulheres, levou conhecimentos práticos sobre finanças pessoais, organização do orçamento, controle de gastos, endividamento, crédito e planejamento, contribuindo para uma relação mais consciente e autônoma com o dinheiro.
Realizado com o apoio da Prefeitura de Resplendor, por meio do CRAS, o projeto combinou em dois encontros presenciais e aulas online. As atividades, que contaram com a participação das voluntárias da Copasa Ester Bruna dos Santos Vilela, Vaguimar Ribeiro dos Santos, Alba Valéria Papa e Fernandes, ocorreram entre os dias 6 e 20 de agosto, no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).
A ação integrou as atividades do Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização pelo fim da violência contra a mulher. Nesse contexto, o Florescer Financeiro abordou a educação financeira também como ferramenta de autonomia, ampliando o acesso a informações que podem ajudar as participantes a organizar a vida financeira, planejar o futuro e tomar decisões com mais segurança.
O secretário Municipal de Assistência Social de Resplendor, Pedro Henrique de Souza Amorim, ressaltou que o Florescer Financeiro vai além da educação financeira ao contribuir para a autonomia, a proteção e a dignidade das mulheres. “A iniciativa poderia se tornar uma política pública permanente de incentivo à independência financeira”, afirmou. O secretário também destacou a expectativa por novas ações do voluntariado da Copasa em Resplendor e agradeceu pela parceria.
Segundo a gerente regional de Caratinga (GRCA), Rosângela Coelho, reforçou o compromisso da Copasa com as mulheres de Resplendor, destacando que “a parceria entre a Prefeitura e a Companhia é de suma importância para o desenvolvimento do projeto”.
Para a participante Maristela Belmiro Fernandes, o curso levou um importante aprendizado todas. “Tivemos a oportunidade de conhecer várias formas de organizar nossas despesas e nosso salário. Aprendemos que a despesa tem que ser menor que o salário que recebemos. Gostei da dica de fazermos a reserva para os momentos de emergência. Espero que venham mais oportunidades como essa. Eu estou super feliz com esse aprendizado”, relatou.
Waldeci Pereira da Silva Tostes também participou do Florescer Financeiro e fez questão de agradecer à Copasa por ter proporcionado esse momento de aprendizado. “Foi uma experiência muito gratificante, que nos ajudou a aprender mais sobre organização financeira, administração das contas e como cuidar melhor das nossas economias e da nossa família. Muito obrigada à Copasa por acreditar na importância do conhecimento e da transformação”, enfatizou.
Voluntários Copasa
Criado em 2022, o Programa Voluntários da Copasa promove ações sociais e fortalece o engajamento dos empregados em iniciativas de impacto positivo nas comunidades. A Superintendência de Desenvolvimento Sustentável (SPDS) da Companhia é responsável pela estratégia institucional que integra as ações sociais e ambientais e contribui para a geração de valor para o negócio e para a sociedade.
O Programa contribui para o compromisso da Companhia com a sustentabilidade e a cidadania e está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, às diretrizes ESG adotadas pela Copasa e ao Programa Engajar para Transformar, que consolida iniciativas para a universalização do saneamento e a construção de sociedades sustentáveis.
